Liebe Leserinnen und Leser
Zwar sorgen die jüngsten Ankündigungen zu den Zollregelungen zwischen den USA und der Schweiz für etwas Erleichterung im Warenverkehr mit Amerika, jedoch belastet die schwache Nachfrage aus Europa, insbesondere aus Deutschland, weiterhin viele exportorientierte Betriebe in unserem Kanton. Für Teile der Industrie bleibt die globale Wirtschaftslage damit herausfordernd!
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit setzt sich weiter dafür ein, dass die Unternehmen in Appenzell Ausserrhoden von guten Rahmenbedingungen profitieren und so ihre Potenziale am Markt nutzen können. Während die exportorientierten Industrie- und Technologieunternehmen die gedämpfte Nachfrage aus dem Ausland spüren, wirtschaften binnenorientierte KMU im Dienstleistungs- und Gewerbebereich überwiegend zufriedenstellend. Die Betriebe investieren verstärkt in die Automatisierung und die Fachkräftesicherung, womit sich die Unternehmen selbst und auch die Wettbewerbsfähigkeit des Kantons stärken.
Mit dem vorliegenden Newsletter erhalten Sie wie gewohnt einen vertiefteren Einblick zur aktuellen Lage und zu Wirtschaftsthemen aus unserem Amt.
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Zu Besuch bei Klebe-Technik AG und Lignatur AG
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Die Klebe-Technik AG steht für technologische Spitzenleistungen rund um industrielle Klebelösungen und Klebstoffe und bietet Lösungen für Markierungen oder bei der Produktidentifikation und -information via QR-Code und RFID. Familie Bellorti führte Regierungsrat Dölf Biasotto, Gemeindepräsident Max Eugster und die Ausserrhoder Standortförderung durch die Produktionsräume in Herisau.
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Arealentwicklung Stein AR gewinnt Standortförderungsaward 2025
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Die Arealentwicklung im Dorfzentrum Stein wurde am Dialog Herbst 2025 von Netzwerk Standort Schweiz mit einem Standortförderungsaward ausgezeichnet.
Die Kooperation von Schaukäserei, Volkskunde-Museum, Gemeinde, Stiftung und Kanton zeigt, wie ein Dorfzentrum wirtschaftlich, kulturell und touristisch erneuert, aufgewertet und gleichzeitig die Identität des Appenzellerlands gestärkt wird.
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Gegenwind für die Ostschweizer Exportindustrie
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Die Ostschweizer Wirtschaft gibt zuletzt ein uneinheitliches Bild ab. Die Industrie leidet nach wie vor unter einer schwachen Auslandnachfrage, währenddessen sich der Binnenmarkt insbesondere im Baugewerbe und bei den Dienstleistungen stabil entwickelt. Der private Konsum und mit ihm der Detailhandel legten in den letzten Monaten zu. International zeichnet sich eine Abkühlung des Marktes in den USA und eine weiterhin schwache Entwicklung im Euroraum ab.
Weitere Informationen finden Sie unter Konjunkturboard Ostschweiz.
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Dividenden- und Kapitalrückzahlungen: Auszahlungsverbot bei Covid-19-Härtefallunterstützung
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Unternehmen, die zur Bewältigung der Covid-19-Pandemie eine Härtefallentschädigung erhalten haben, dürfen nach Art. 3 der Covid-19-Härtefallverordnung 2022 (HFMV 22) während vier Jahren keine Dividenden beschliessen, Kapitaleinlagen rückerstatten oder Darlehen an seine Eigentümer vergeben.
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Systemunterbruch beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) und bei der Kantonalen Arbeitslosenkasse (ALK)
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Der Job-Room des SECO inklusive der eServices ist im Zeitraum vom 19. Dezember 2025 bis zum 6. Januar 2026 nicht verfügbar. Dies hat Auswirkungen auf allfällige Gesuche um Kurzarbeitsentschädigung und auf die Stellenmeldungen. Der Grund ist die Einführung eines neuen Auszahlungssystems bei der Arbeitslosenkasse. Im Hinblick auf die Systemumstellung sind neue Formulare auf der unten erwähnten Homepage verfügbar.
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Höchstbezugsdauer für Kurzarbeitsentschädigung auf 24 Monate erhöht
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Der Bundesrat hat am 8. Oktober 2025 die Höchtsbezugsdauer für Kurzarbeitsentschädigung auf 24 Monate erhöht und damit von einer erweiterten Kompetenz Gebrauch gemacht, die ihm das Parlament vor Kurzem verliehen hat. Mit der Erhöhung der Bezugsdauer unterstützt er gezielt die exportorientierten Branchen und Unternehmen in der Schweiz. Die geänderte Verordnung tritt am 1. November 2025 in Kraft und ist befristet bis zum 31. Juli 2026.
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Sonderregeln für Live-In-Betreuende – Anpassungen ArGV 2 auf Anfang Dezember 2025
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Für Personen, die im Rahmen des Personalverleihs als Betreuende in Privathaushalten arbeiten, gibt es neue Regeln zum Arbeitsgesetz: Die Bestimmungen regeln das Dreiparteienverhältnis, legen Arbeits- und Ruhezeiten fest und schliessen eine 24-Stunden-Betreuung durch eine Einzelperson aus. Zudem werden Dokumentationspflichten sowie klare Vorgaben zum Bereitschaftsdienst und zu Nacht- und Sonntagsarbeit eingeführt.
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Status-S: Bewilligungspflicht in Meldepflicht umgewandelt
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Gestützt auf den Bundesratsbeschluss vom 22. Oktober 2025 wurde die bisherige Bewilligungspflicht zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit per 23. Oktober 2025 für Personen mit Schutzstatus S durch die bereits bekannte Meldepflicht für anerkannte Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen ersetzt.
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