Unternehmensnachfolge regeln
Unternehmen übergeben. Unternehmen übernehmen. Zukunft gestalten.
Früher oder später ist jedes Unternehmen im Verlaufe seiner Geschichte mit dem Thema der Nachfolge und Zukunftsregelung konfrontiert. Die Regelung der Unternehmensnachfolge gehört dabei zu den wichtigsten unternehmerischen Entscheidungen. Sie betrifft nicht nur die Inhaberinnen und Inhaber, sondern auch Mitarbeitende, Kundschaft, Lieferanten sowie das wirtschaftliche und gesellschaftliche Umfeld.
Ob Sie Ihr Unternehmen in neue Hände geben oder einen bestehenden Betrieb übernehmen möchten: Eine frühzeitige Planung und eine sorgfältige Vorbereitung schaffen die Voraussetzungen für eine tragfähige Lösung. Themen wie Strategie, Businessplan, Führung und Organisation, Finanzierung, Vorsorge, Liegenschaften und viele mehr benötigen einen längeren Vorlauf bis zur Erarbeitung einer guten Lösung.
Die Standortförderung Appenzell Ausserrhoden unterstützt Sie bei der Orientierung. Wir zeigen Ihnen, welche Fragen zu klären sind, welche Schritte anstehen und welche Fachstellen und Institutionen Sie im Kanton Appenzell Ausserrhoden unterstützen können.
Sie wissen noch nicht genau, wo Sie anfangen sollen? Nehmen Sie frühzeitig mit der Standortförderung Kontakt auf. Wir helfen Ihnen bei der Vermittlung der richtigen Ansprechpersonen.
Ein Unternehmen übergeben oder übernehmen
Die Übergabe eines Unternehmens ist ein längerer Prozess. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer unterschätzen aber den Aufwand und die Zeit, die eine geregelte nachfolge erfordert. Idealerweise beginnen deshalb die Unternehmensinhaber drei bis fünf Jahre vor dem geplanten Rückzug mit der Nachfolgeplanung. So bleibt genügend Zeit, verschiedene Möglichkeiten zu prüfen und eine passende Lösung zu entwickeln und sich auf Veränderungen während des Prozesses einzulassen.
Welche Nachfolgelösungen gibt es?
Grundsätzlich kommen verschiedene Formen der Unternehmensnachfolge infrage:
- Familieninterne Nachfolge: Ein Familienmitglied übernimmt die Geschäftsführung und/oder das Eigentum.
- Interne Nachfolge: Mitarbeitende oder Mitglieder der Geschäftsleitung übernehmen das Unternehmen (MBO management-buy-out / MBI management-buy-in).
- Externe Nachfolge: Eine unternehmensfremde Person oder ein anderes Unternehmen übernimmt den Betrieb.
- Verkauf: Das Unternehmen oder einzelne Unternehmensteile werden verkauft.
- Management-Buy-out / Management-Buy-in: Die Geschäftsleitung oder externe Führungspersonen übernehmen das Unternehmen.
Welche Lösung geeignet ist, hängt von vielen Faktoren ab. Dazu gehören die Unternehmensstruktur, die finanzielle Situation der Übernehmenden, die persönlichen Vorstellungen und andere.
Wir unterstützen Sie bei den ersten Schritten
Sie beschäftigen sich mit der Übergabe Ihres Unternehmens oder interessieren sich für die Übernahme eines Betriebs in Appenzell Ausserrhoden?
Die Standortförderung ist Ihre erste Anlaufstelle. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Situation einzuordnen und die richtigen Kontakte im Kanton zu finden.
Zusätzliche Informationen
Standortförderung
Unterstützung bei Firmenübernahme
Das Jungunternehmerzentrum begleitet Sie von der Prüfung der Geschäftsidee über die Firmengründung bis zum Aufbau des neuen Unternehmens oder während einer Firmenübernahme und unterstützt dabei mit einem breiten Netzwerk erfahrener Coaches in den Bereichen Finanzen, Recht, Steuern, Versicherung, Marketing und Vertrieb.
